Перечень оснований, по которым может быть расторгнут трудовой договор

Увольнять только по закону.

Перечень оснований, по которым может быть расторгнут трудовой договор с работником по инициативе работодателя предусмотрен ст. 81 ТК РФ. Таких оснований 13.

Перечень этих оснований не является исчерпывающим и может быть расширен в случаях, установленных ТК и иными федеральными законами. С учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа увольнение работников, являющихся членами профсоюза производится по пункту 2,пункту 3 и пункту 5 данной статьи.

Лист 1

Лист 2

Лист 3

Лист 4

Лист 5